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SUMMARY:Equal Pay Day Österreich
DESCRIPTION:Der „Tag für gleiche Bezahlung“ hat seinen Ursprung in den USA. Der Equal Pay Day wurde dort 1966 vom „National Committee on Pay Equity“ (NCPE) ins Leben gerufen. Das NCPE ist ein Zusammenschluss von amerikanischen Frauen- und Bürgerrechtsorganisationen\, von Gewerkschaften sowie religiösen und beruflichen Vereinigungen\, der das Ziel hat\, auf die ungleiche Bezahlung zwischen Männern und Frauen\, insbesondere auch afroamerikanischen Frauen\, hinzuweisen und die Lohnkluft zu beseitigen. 1963\, als in den USA der Equal Pay Act (Gesetz zur gleichen Bezahlung) unterzeichnet wurde\, bekamen Frauen im Schnitt nur 59 Cent\, während Männer einen Dollar erhielten. Alljährlich machen seit 1966 zehntausende Frauen und Männer in den USA am EPD mit verschiedensten Aktionen auf den Lohnunterschied aufmerksam. \nDer Equal Pay Day (EPD)\, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern\, macht auf den bestehenden Gender-Pay-Gap aufmerksam. Der Aktionstag markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. \n„Am Equal Pay Day fordern wir keine Sonderrechte – sondern Gleichbehandlung.“ \nManuela Schwesig (dt. Bundesfrauenministerin 2013 – 2017)
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SUMMARY:Frühjahrs-Equal Pay Day Österreich
DESCRIPTION:Stell dir vor\, du machst genau den gleichen Job wie dein männlicher Kollege\, bekommst dafür aber weniger bezahlt? Ist das gerecht? \nLeider ist es immer noch so\, dass Frauen und Männer ungleich entlohnt werden. Aktuell liegt die Einkommensdifferenz in Österreich\, der viel zitierte Pay Gap\, im Durchschnitt bei 13 %. Umgerechnet sind das abgerundet 47 Arbeitstage\, die Frauen kostenlos arbeiten\, oder anderes ausgedrückt: circa jedes 8. Jahr. \nDiese Differenz ist keine Schätzung\, sie beruht auf dem Einkommensbericht der Statistik Austria\, also durchaus valide. \nQuelle: https://equal-pay-day.at/ \nMehr erfahren >>
URL:https://verein-fema.at/event/fruehjahrs-equal-pay-day-oesterreich/
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